清晨,自助早餐间。笔《趣》阁www.biquge.info
“昨天在会议室里的好像都很年轻?”张晶晶边小心的吃着小笼包,边似乎有意无意的问。
前世在魔都吃惯了汤包,南边的这种小笼实在欣赏不来,冯一鸣把笼屉推给边上的周冲、于飞,才说:“是啊,一来我年纪轻,那些资历深、年龄大的既不肯来,也未必服管。二来想在不断膨胀的IT市场里抢块肉吃,更需要年轻人的冲劲。”
“胖成猪了,不是给你吃的!”冯一鸣冲边上放怀大嚼的周冲喝了声,转头对张晶晶继续说:“论经验,年轻人当然比不过老人,但是论能力却未必,我也愿意给年轻人机会,即使会不断有流失,但我想大部分人会留下来的。”
张晶晶依旧眉头紧锁,问:“昨天上午你在会议最后说的那几句话,我回去想了想,要横向扩张,需要的人手、资金可不是小数字……”
“资金不着急,慢慢来,项目会从小范围开始试点,一步步推广,有必要的时候再独立融资。”冯一鸣咬着木筷歪着嘴,“人手问题短时间内只能靠人事部门和魏军来解决了。”
张晶晶垂下眼帘,犹豫了会才说:“要不要招点有一定经验的员工?”
“暂时没必要,普通员工人事部门就能招的到,而技术猿我更想直接到各大高校去招聘。”
冯一鸣有些惊讶,张晶晶这话的意思他听得很明白,看看女孩拿筷子的手微微颤抖,他笑笑解释道:“所谓的缺人手,是指两方面,一是管理人员,需要他对IT业有极深刻的认知,还要对公司日后运营方向有很强认同感,同时具备很强的管理能力,这种人物可不是简简单单就找得到的,如果你真挖几个塞给我,我都怕留不下……”
“水太浅,留不住真龙啊……”冯一鸣长叹一声,说:“我建议公司中层员工有条件的去创业,还有个目的,也是想看看手下有没有尚未化龙的牛人啊!”
张晶晶终于抬起头,问:“那缺人手还有一方面是什么?技术人员?”
冯一鸣肯定的点点头,说:“要成为一家成功的IT公司,需要的条件很多,领导层的运营水平,雄厚的资金实力,美妙而前途远大的创意,等等,但是我个人看法是,技术为王。”
“技术为王?”边上已经吃完早餐的几个人都围了过来。
“不错,创意决定了可能性,资金实力决定了项目规模,但是技术才是一切的根本。”冯一鸣说话声微微放大一些,“好的创意,雄厚的资金,高超的运营水平,如果没有技术,那就是空中楼阁,稍微施加一点外力,砰!全倒了。”
转过头,瞄了眼桌上还有个小馒头,冯一鸣拿过来塞进嘴,边吃边说:“技术人员一般入职时间久了就会转职
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