研发部和营销部的同事们都看出,总经理许涛这段时间有些不对劲。
可能是因为研发新资料片的任务太重了吧,许涛现在动不动就开口骂人,对于下属在工作中的一些小失误也不放过,谁被抓住就是一顿训斥。
虽然之前在络艺和金杉的时候,许涛的工作作风就是如此粗暴,但现在却变本加厉了,就连李国辉这样的老部下都不放过,前几天刚因为程序上的一个漏洞将他批了一顿。
这样的许涛,让研发部门人人自危,为了逃避他的怒火和挑剔,除非必要的工作交流,人人都避着他走。
唯一例外的是洛昌煜,这个非多艺工作室团队的新来者,反而有胆量与许涛正面对话,许涛有些过分的要求都被他顶了回去,而事后也证明洛昌煜的意见是正确的。
对于洛昌煜,许涛虽然很不爽,但又拿他没什么办法,因为他虽然是总经理,但并没有任命调整高管的人事权,而洛昌煜在产品研发上的确有一手,许涛的工作也离不开他。
许涛虽然没有什么手段可施展,但在口头上可不会轻易认低,他虽然无法正面攻击某人,但却可以旁敲侧击、含沙影射。
他以前经常放在口头上的是:
“万有游戏都是靠《理想世界》在赚钱,没有他带来的这批人,万有游戏根本发展不了。”
现在则换成了:
“许涛和多艺对万有的贡献很大,但在利益分成上却吃亏了,公司赚的钱很多,但研发部门拿到的却很少。”
公平地说,许涛的抱怨没有多大的根据,任平生并不是个吝啬的人,他对万有游戏的投入也不小,除了崭新宽敞的办公场所、周到人性化的员工福利外,万有员工的薪资水平在汉海市软件创业公司中首屈一指,尤其是研发部门的收入,更是抵得上其他同类公司的中层水准。
但人心毕竟是贪婪的,得陇又望蜀的心态很普遍,再加上许涛的这一煽动,不少人的心思也有些蠢蠢欲动、不安于位,这样一来,整个团队就被带入一种懈怠、观望的状态,直接影响到了新资料片的研发。
由于万有公司最核心的那般骨干都是从多艺过来的,对许涛有一种天然的崇敬和忠诚,再加上林立松这段时间沉溺于他的恋情,所以许涛的这些言行并没有传入任平生的耳中。
要不是任平生凭借敏锐的直觉发现不对劲,并从刘怡君那里得到真实的现状反馈,公司内部产生裂缝这种事,尚无法进入任平生的视野。
但任平生已经知道了事情的来龙去脉,他必定要做出应对。
当晚8点钟,许涛跟以往一般,与研发部门的下属一块加班完毕后,带着疲惫的身子走到电梯口,准备去食堂吃点夜宵。
但他还没有踏入电梯,却被林立松给叫住了。
“许总,任总有事找您商量。”
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