刘怡君一边说着,一边观察着任平生的脸色,却没有看出任何动静,任平生依旧藏在阴影里,让人看不清他的脸。
“我们员工对任总您都是十分敬佩和爱戴呢。”
刘怡君说完,又想起什么似的,补充了一句。
任平生对她的话不置可否,他在阴影里又问了一句。
“你觉得,公司目前有哪些不好的迹象。”
他的话音不大,声调也跟往常差不多,但这句话却让刘怡君心中咯噔了一下。
老板这么问的话,肯定是发现了什么,自己到底该不该讲呢?
如果把事情讲出来的话,老板这边是可以交差了,但由此引发的后果如何,自己将来会不会受牵连呢?
但如果自己不说的话,老板会不会质疑自己的忠诚,自己这个位子还能继续坐下去吗?
刘怡君还有另一层考虑,老板这么问是不是在考验自己。
因为这些事情都涉及到了自己的顶头上司,自己如果越级上报的话,会被老板认定为喜欢打小报告的人,进而怀疑自己的职场操守,那就得不偿失了。
但老板也有可能是在考验自己的站位,作为公司的雇员,她如果严守职场规则,不向老板反映情况的话,又有可能被认为在搞小圈子,和管理层搞攻守同盟。
这么多可能在刘怡君的脑中迅速闪过,她很难分析出那种情况正是老板心中所想的,因为这个老板太令人看不透了,刘怡君至今也无法摸准他的脾性。
刘怡君现在无法作出思维上的判断,她只能靠直觉来赌。
刘怡君赌的是老板要她的忠诚,所以她把近段时间以来,万有公司内部发生的一些事情全盘托出。
听完刘怡君的报告后,任平生在阴影中微微皱起了眉头,他的直觉果然很准确,公司的确出了些事情,这些事情虽然不是危害很大,但也值得引起注意。
而且,这些事情牵涉到的人物,都是公司高级管理层,都是他最看重的人。
之所以会出现这种事,任平生觉得自己也有几分责任,他现在多条线同时操作,还要到处奔走打好人脉基础,在万有公司的管理上未免有些放松,这个放松是在他能力控制范围内的放松,不至于影响公司的发展趋势。
但过分的放权也会导致不良后果,虽然目前还不算什么大事,但出于防微杜渐的考虑,任平生必须要介入。
任平生沉默了一阵,开口道:
“怡君,你作为行政总监,应该对公司内部运营的情况全面掌握,尤其是事关公司管理的事宜,你要每周向我汇报一次。”
刘怡君很认真地点着头,她刚想在笔记本上记下要点,任平生又开口了。
“这件事不要记录,你自己心里明白就行,也不要跟第三人讲。“
”否则,唯你是问”
刘怡君连连点头,表示明白。
她是个聪明人,一下就读懂
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