个方法,极大地激励了曹冠庭的工作积极性,他几乎是把所有的时间和精力都扑在工作上,所以11中一学期一个大进步。我也兑现了奖励,让曹冠庭一年的奖励收入就超过了10万元,比他的工资高出许多。(全文字保衷谝惨丫谌?0多所初中学校里也打响了名气,不少学校的校长都准备把他挖过去当副校长。如果不出意外,他今年的暑假,可能就会提出调离;而许多的校长,都会找您来要他,当然也包括我。我也想把曹冠庭挖到东州3中,专门抓3中的初中部。”
赵梓栋没有深说,方圆已经明白了赵梓栋的意思:董梅不会用曹冠庭这个人,大概什么都想干涉曹冠庭,结果曹冠庭与董梅之间产生了严重的对立。另外,董梅的业务能力,跟曹冠庭比起来,也有很大的差距,董梅是小学校里的佼佼者,跟曹冠庭这样东州5中出来的超级名校的佼佼者比起来,自然是外行领导内行。既不授权给曹冠庭,又对曹冠庭指手划脚,曹冠庭的度量又不是很宽,这如何能让曹冠庭服气?
方圆说:“看起来,董梅还要很好地改进工作方法啊!”
赵梓栋说:“女性校长做事,有的时候太感性,而不是靠理智。凭感觉办事,最容易出现与其他干部的矛盾和隔阂。而发生冲突的时候,往往更加激动,让这矛盾加深。”
方圆点点头,说:“那么其他方面呢?”
赵梓栋说:“贾明其实原来也是68中的,管管后勤是把好手。如果用得好,贾明会让当校长的很省心,因为他的业务实在是太熟了。我在当11中校长的时候,把安全、德育、后勤、工会四大项工作都交给他,我对他提的要求很简单:学校不出安全事故,学生品德塑造有进步,学校后勤账目清楚,学校工会开展的活动老师们喜欢。其实,一个副校长管这四项,事多而杂,很多人都会感觉到压力很大。我的原则是:能保证不出问题,他贾明想怎么做,原则不干涉。因此,贾明在这四个方面得到了充分授权,特别是后勤,干得很好。当然,干后勤是有点油水的,这个当校长的都明白。只要大的方向上没问题,我一律睁一只眼闭一只眼。所以,我在11中两年来,贾明劳苦功高,出了很多力。一些细节上存在瑕疵,也难免的,我会忽略不计。11中这么被人瞧不起的学校,就算是有点油水,又能有多大?”
方圆知道了,大概贾明现在跟董梅也是势不两立了。董梅眼睛里不容砂子,那贾明做点小手脚,在赵梓栋时代是没问题的,到了董梅时代,就被批评、被责问,这怎么可能跟董梅和谐相处?
就算是把曹冠庭、贾明都换掉,再换了新人来,恐怕也不会有什么工作积极性。更何况,曹冠庭现在是不愁下家,这么多初中学校盼着把他给调过去。至于贾明,或许换一家学校有困难,但去哪所学校也比呆在11中更好吧。
方圆说:“梓栋对董校长有什么工作建议?”
赵梓栋说:“其实我的建议刚才都已经说了。”
方圆点头:“是啊,梓栋已经说了。这么说,调整干部,其实并没有多大的用,如果董梅不改她的领导风格和工作作风,换人也白搭。”
赵梓栋说:“不怕方局长您不喜欢听,我认为确实如此。”
方圆说:“梓栋,下午你愿意陪我一起去11中视导吗?”
赵梓栋说:“我很愿意与董校长分享治校经验,我也很愿意和局长一起,做一做曹冠庭、贾明的思想工作。不过,我实在不愿意见一个人。”
方圆说:“下午的视导,谢秉国就不去了。”
赵梓栋说:“谢谢局长。”
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