第502章人事安排
第二天,一场正式的面试开始。
相比于前期的招聘,这一次的面试就显得更加正规了。
公司运营了一段时间,多少已经有了些底子,对于人员的挑选方面,也更有眼力了。
另外现在公司的实力爆增,公司也有足够的底气挑选别人,不用担心他们不来公司。
苏伟峰和林轩轩、孙雨萌的面试官。
周小舒和刘影则是负责安排这些面试的人。
来面试的人大多都是认识刘影的,私下里都是偷偷的跟刘影打招呼。
刘影刚到公司,目前也没有给她固定的职位,她哪里敢有一点逾越,顶多就是跟关系非常好的人说一声,让她们好好表现。
需要面试的人足足有一百多人,就算三分钟一个,那一个小时也只有二十个,面试整整一天,这才算是结束。
苏伟峰几个人,都有些口干舌燥了。
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但是林轩轩和孙雨萌等人,还是非常开心的,因为这一次来的人,那都是经过专业训练的,水平和能力,那可是比以前招聘的那些人要强上一个级别。
接下来,就是从面试这些人里面,再挑选出一部分可以直接来工作的先收进来,接着再确定一些大三以下的学生,做为公司的未来人才储备。
这一次公司则是不敢大意,特意让水家帮着找了一个不错的律师,正式起草了几种用人合同。
林轩轩也感觉自己想的太简单,只想着自己对员工好,那员工就会安心的在公司里面工作。
但实际上,所有的员工去工作,首先第一个追求的就是个人利益,然后才是理想和追求,只讲感情,那真没有什么约束力。
只有真正白纸黑字的合同,那才是最大的约束力,才会让人的责任心产生起来。
反正最近公司里面也没有什么人,拍视频的导演和主要艺人都被挖走了,也只能先把这事做好再说。
最后确定下来,一共有六十多人被聘到了公司。
然后公司里面的职位进行了一番调整。
以前除了苏伟峰和林轩轩这两个老总之外,其他部门,其实都没有真正的职位,就算有管事的,那也都被挖走了。
这一次,则是真正的把公司正规化了,所以很多部门都要安排上领导。
留在公司里面的这些老人,自然是不能亏待,基本上都安排了职位,但苏伟峰和林轩轩也是强调了,现在任命并不是意味着永远就是,如果他们的能力不能胜任,还是会被换掉的。
但对于这些人来说,那已经是很好的机会了,到公司里面也没有多长时间,现在就能升职加薪,干劲一下子就来了。
其实有些人平时看起来很普通,但是那是没有给他们施展才华的机会,另外还有些人,有了动力之后,也会爆发出以前没有的潜力。
所以苏伟峰和林轩
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