惟肖,表情不一,各具情态,让这个世界永远充满变数。
龚仲收回思绪,开始认真审核起曹婷婷刚刚送来的提成分配表来。
龚仲很快就发现了其中的猫腻。与上年度一样,一是提成范围与基数扩大了,将物业公司除物业管理收入外,其他所有收入全部作为了提成基数;二是分配范围仅仅局限在物业公司内部,而且没有具体到个人,只标明了公司内部相关部门。
龚仲知道,局党组批准的提成方案是在职干部职工,马志兵等人不可能分配给聘用人员。虽说上面没有董昕主任的名字,但龚仲知道以马志兵的聪明当然不会少了董昕主任等领导的。按绩效奖金数据与他们拟分配的人数,平均每人有一万多元,相当于一个干部职工半年多的收入。
怎么办?这是一种明显的违反规定,损害中心大多数干部职工利益的小集团利益行为,按理必须坚决抵制。但去年惨痛的教训清晰地摆在龚仲的眼前,更何况这些表格上制表人曹婷婷、复核人马志兵、审批人董昕主任都签字了,也就是说这一切他们事先都沟通好了,现在只要龚仲签字就可发放了。
龚仲放下表格,轻轻地叹了一口气。说心里话,现在机关里无奈的事情太多了,损害大多数干部职工利益的事情太多了,违反制度规定的事情太多了,侵害单位利益的事情太多了。这几年来,特别是在董昕主任手下工作以来,龚仲为此血流得太多了,得罪的人也太多了。
“你是一个财务人员,你的职责就是审核数据是否正确,发票是否符合税法规定,领导、经手人等是否签字了。至于这笔费用是否应该支出,是否合理合法,是否符合单位的规定,这些都是领导的事情,不是你一个财务人员应该管的。”这是董昕主任对龚仲批评似的质问。
“水清则无鱼嘛,又有哪个单位没有一点小动作?!就是两口子用钱也有说不清的时候嘛。龚主任,如果一个单位所有的工作都按部就班按规定来,都管得死死的,又怎么能够提高大家的积极性?你又怎么能够得到干部职工的理解与领导的支持?!”这是财务处长马建设对龚仲善意的提醒。
“龚主任啊,你要我怎么说你好。别人做别人的,用的是公家的钱,关你什么事?你一不在头,二不在尾,群众不理解你,领导也不支持你,你抵制这抵制那为了什么?每个人都要为自己的行为负责,他们做什么,自然有组织上来管。不是不报,时候未到嘛!你一个小小的科长管什么,你又能够管什么?”这是局党组成员毛勇组长曾经对龚仲忠告。
龚仲再次拿起桌上的提成分配表,只见董昕主任、马志兵副总经理、曹婷婷三人的名字非常醒目地出现在审批、复核与制表栏中,
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