,道:“星海投资的理念是造福员工,回报股东,这是星海投资自去年成立以来,始终坚持并践行的理念,而且造福员工在回报股东之前,作为星海投资的控股子公司,造福员工,回报股东同样也是我们以后要坚持并践行的理念。”
没人说话,这种口号以前听的多了,压根就没感觉。
甚至以前沪星机床的口号喊的比这还大还响,花式更是多种多样。
造福员工什么的听听就行了,信了就是真傻。
不过,一朝天日一朝臣这话说的还真是没错。
沪星机床有企业文化,可现在新主子一来就把以前的理念给扔一边,直接把星海投资的理念搬了过来套上,显然要把以前的旧东西统统扫进垃圾堆。
“理念不是一句口号,而是我们行动的纲领。”
杨姗声音清亮:“以后沪星机床所有的工作都要围绕这个中心思想去开展,不管是科技创新还是创造效益,最终的目的都是为了更好的造福员工,回报股东,如果我们的工作与我们的理念背道而驰,不管出发点是什么,方向都是错误的。”
员工依旧不为所动,口号谁都会喊。
说的挺好听的,比唱的都好听,能落实在行动上才是真的。
”下面再说下工作氛围。“
杨姗继续表现:“我希望沪星机床能把好的东西保留下来,把不健康的东西丢掉,形式主义、官僚主义在许多企业都存在,我不希望以后的沪星机床还存在这种东西,这些东西对一家企业来说就是剧毒,从我这个总经理开始,我希望以后的沪星机床不论管理人员还是普通员工,都能务实勤勉、讲究效率,如果不改变思想,那么请你走人。”
员工总算精神了些,不敢是私企出来的,还真敢说啊!
习惯了坐在下面听领导坐在台上念空洞无味、全是假大空的稿子,这种干脆利落、没有半句空话的讲话还真有点别开生面,让人有种耳目一新的感觉。
手机也不玩了,瞌睡也不打了。
大家都望着台上年轻的总经理,竖着耳朵认真听。
“再说下科技创新!”
杨姗继续表现:“创新是企业发展的核心竞争力,这句话谁都会说,我相信在座的员工也都听过,但多数时候,这句话都被人当成一句口号,喊过就忘,真正能把创新落实在行动上的企业少之又少。沪星机床以后要走真正的创新之路,技术研发部门下去给我拿出一个具体方案来,我们要从薪资待遇、工作氛围、激励机制等各个方面,给想创新、敢创新、能创新的员工提供最好的创新环境,真正让创新成为推公司发展的核心竞争力,而不是继续停留在口号上,或者是那些花样繁多的形式主义上。”
“再说下人才通道,公司尊重人才,重视人才,我在这里给大家表个态,只要你有真
请收藏:https://m.lidaoran.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)