[千千小说]
微禾刚审核过有印象,实事求是回答:“两笔招待费是刘总带着XX和XX去的,一笔是其他两个员工招待客户。基本上客户都是五人左右。”
王总监语气微微变了:“五个客户就要三个人去招待啊,以前我们都规定不能超过二分之一……”
微禾:“额……新规定没再要求二分之一,毕竟最多也只有三个人……所以他们可能就按照新规定来了。”按照她审核的经验,如果客户是三人以下,业务其实不会一帮人过去请人吃饭,不然人家客户一个人,你们这边三个人,客户多不自在。
“那也不行!”王总监摆手道,“我们改制度是为了避免公款吃喝,那这样干不还是有这个嫌疑吗?”
微禾是不觉得刘总他们会为了公款吃喝这么干的,招待费不仅有人数限制还有人均消费的限制,因为是国企,就连招待的内容都有限制,反而私企不会限制得这么详细,送客户什么东西都可以。有这些规定真的没什么好吃喝的,但一部业务这次的确去了最大的人数招待客户,其中缘由微禾不甚清楚。
于是这就涉及到,新规定似乎有了一个漏洞,当人数小于六人时,如果有人真心要钻这个漏洞,以后的费用上就会有些不太像话了。
“那这次的报销,我退回去?”微禾试探地问。
王总监:“这次算了,你告诉他们,以后人数不能超过二分之一,业务没见做出多少,吃吃喝喝倒是熟练。”
微禾应下:“好的,王总。”
等到王总监离开,微禾与赵捷对视一眼,微禾长叹一口气。
世上哪有一个制度没有漏洞,新制度已经很严格了,正常情况下不会出现这种极端案例,即便出现一两次,也是特殊情况无伤大雅,毕竟做业务嘛,限制得太死业务员很难施展。
而且费用上还有领导审批这一关要过,很多时候,下属不只是遵循制度,还会遵循领导的标准,所谓上行下效,但是现在的业务部,上行下效已经完全失效了,不仅如此,在上下级对抗中,制度不能出现丁点问题,否则转眼就成了两边的火力点。
微禾把这件事告诉了徐经理,询问是否要把这个漏洞补上。
徐经理觉得没有必要:“这种情况本来就很少,也不能把业务限制得死死的,让他们对公司产生不好的观感,王总监让你和他们说一声,那你就去提醒一下好了,制度不用改了。”
领导都这么说了,微禾就不多嘴了,改制度麻烦得很,她真去做了也是吃力不讨好。直接打电话给报销人,通知了王总监的话,并让他转告部门其他人。
对方听完倒是没针对微禾,但从他的语气中可以听出对这个规定的排斥嫌弃。
微禾觉得王总监不会办事,当初开会定新规则的时候如果直接提出
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