[千千小说]
微禾问秘书朋友:“为什么说常总不遵从集团指挥?”
秘书:“这个我不好说,毕竟我是常总的秘书,说多了好像我偏心他,但是在我看来,常总没任何问题。”
微禾理解,当人秘书的当然不会什么事都往外说,虽然是朋友也要尊重对方的工作。
背后到底是不是常总裁的问题,微禾这种小员工是没法判断的,许姐这样消息灵通的人士知道许多事,但是她说的又和常总秘书不同,显然是站在了公司这边。
但是不管如何,一个大总裁,为公司费了那么多心思,创造了三年的利润,公司说把人开了就把人开了,不留一丝情面,难免让人齿冷。想想当初把人从竞争对手的公司挖过来,公司许下的承诺不知道兑现了几分?
微禾发现自己对公司没有半丝温情了,甚至一刻都呆不下去。一直拖拖拉拉的她当天回宿舍就更新了简历。
赖芸回来看到她电脑上的招聘网站:“是该找工作了,这个恶心的公司我真的呆不下去了。”
微禾问她:“你公务员考试怎么样了?”
赖芸说:“还没出成绩呢,反正不管考不考得上我都要走,对!我也要更新简历,先把工作找起来。”
微禾笑:“你又是受什么刺激了?”
赖芸放好了包坐到她边上,小声说:“你知道常总是为什么离职吗?”
微禾看过去:“你知道?”
赖芸点头:“这段时间不是整个公司都在做五年规划吗?董事长希望未来五年,白电公司砍掉八成线下渠道全都转到线上销售,但是常总有不同意见,改了一遍又一遍,始终坚持不能放弃线下渠道。”
微禾听完立刻说:“不可能,八成线下渠道被砍掉,线上的销售量就那么点,绝对会产能过剩的!”
她是做过预算又在做内控的财务,太了解现在各个销售渠道是什么情况了,线下渠道虽然销售额每年递降,但是它的底盘大啊,线上全靠促销价格战,然而论价格有个同类型竞争品牌,他们价格更低;论质量,往上数至少有三家品牌比他们名声大质量好。微禾觉得常总的战略没有问题。
赖芸就说:“集团未来五年的规划一直都是指向线上电商,常总一次次退让,把规划书改了又改,终于让上头满意了,今天就咣当,把他撤了。”
微禾觉得公司是不是脑子有问题:“他是对的,反而把他撤了?”
赖芸:“董事长说了,这位常总到底是外面来的,不能融入我们的企业文化,对于这种不能接受企业文化的人,一票否决。”
微禾:“……”这位董事长是怎么创业到今天这个规模的?
赖芸站起身摊手:“他认可的那些融入企业文化的领导们全都是言之无物的马屁精,一场会议一半的时间在拍董事长马屁,好不容易来了
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