里,是金字塔形态,越往上,位子越少,竞争也就越激烈。县处级到厅级的晋升,完全是一次颤变似的变化,是两种完全不同的概念和形态。
正科级干部虽说算是干部,但一定要成为副处级才是省管干部一样,这也是一次颤变。副处级别的干部,在个人待遇上就完全不同了。哪怕如今在经费使用上,有更为严格的管理了,处级干部与科级干部依然是两个天地。
严管之前,一个副处级干部不仅自身的生活开销,完全不用动自己一分工资。连家里的所有日常开销,都可以找到报销途径或福利发送。
而科级干部就不行了,最多吃吃喝喝,偶尔往家里拿一点。这就是级层之间的区别,要不然,谁愿意用毕生的精力、最大的智慧来谋求晋升?为什么只有教师、医生的人改行考公务员,而没有公务员改行到这些行业?
为什么报纸上、宣传上、重大会议上,会反复提出让教师的待遇看齐于公务员。这些都是事实存在的东西。社会上不明就里的人,相信了现场,以为教师的工资高出公务员,实际上的情况是什么?教师工资高是高在基础工资这一块,实际收益就差远了。
处级与厅级之间的级层飞跃,难度就更大了。石东富等人也明白,如果在生理没有确实的帮忙,这一关他们是没有可能冲上去的。
杨再新的起步和潜力显然比他们都要大,如此,省里的资源就得存着,等到这个重大关口之时再动用,确保他一步迈过。
杨再新在省里的资源,到底是怎么回事,这些人也只能去猜。甚至都不能问杨再新本人,因为在他们的判断中,杨再新如果在省里没有足够的资源,如何能够做到修建长善完全中学?
几个亿拿出来,投放到长坪县来,不就是看好杨再新,为他积攒更多的资历吗。
这种操作他们虽没有见过,但也听说过,能够领悟这一点。
对丁丹等人而言,杨再新发展到处级根本不成问题,即使周术保会卡但市里有王平江和书记李善淮在那,三年内上升到副处级,那是板上钉钉的事情。
难点在于处级之后的晋升,才是人生最大的卡子。在卡子前,有人帮一把,说不定很顺利就过去了。
对石东富他们而言,如果在长坪县干几年,省里有人帮说一句话,凭藉目前的工作成绩,晋升的条件也是达到的。
“谁也不知杨再新在省城究竟有什么样的资源,万一过几年那人退下去了呢。”吴原峰说。
这样的情况也是存在的,因为杨再新目前的情况看,他晋升在顺利,至少要十来年才到厅级的关卡。如果省里的资源消失了,又怎么办?与其留着可能会导致这种情况,还不如现在就先冲关。
拿到手的东西,才是自己的。
石东富和丁丹都摇头,不知该说什么才好,谁也没法判断,省里到底是什么情况。
这个事情还不能同杨再新摊开来说,因为他们都不是章童俊,之前,在长坪县唯有章童俊才适合于杨再新说这个事情。
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