要有空闲,就可琢磨这些事情。
在具体的工作上,遇上什么困难,遇上什么可以用其他方法替代的,比如说机械,都必须记下来。
然后,先琢磨琢磨,再在小组里进行讨论。聊一聊、议一议,彼此争论,就可能有不错的方案。
除了农机这一块,生产中也可总结经验,摸索更高效的生产。
我们不是要进行科研,创新什么,但实践中遇上问题,总可想一想,总可以讨论找出更好的解决问题的办法吧。”
“龙镇这个分析很到位,我们以前做工作。目标是将工作做完,完成上级领导交给的任务,但如今,我们做工作,就要改变思想观念。
要怎么做?就是不仅要把任务完成,还要找出更高效的办法,来改变所见到的东西。
主动去观察、思考、讨论,遇事多琢磨琢磨,没事多聊一聊工作者的可提高效率的可能性。”田林俊接着说。
“今晚的讨论,虽说还没有形成系统的体现,我觉得非常好。”张继光笑着说,“我们把这些讨论整理出来,然后让全镇的干部,包括村主干一起参与,改变大家都思想和观念。
当然,人的习惯是比较难改变的。但在怀仁镇做出一种氛围来,大家受到氛围的影响,就可消除以前习惯的影响,焕发出新的风貌。
我相信,只要坚持三两个月,新的工作习惯就会形成。
干部们乐于讨论工作、研究工作遇到的问题后,我们的很多事情就会变得细致,只要工作做细,没有做不好的事情。
另外,我们先探索几个月,然后,总结出经验。可向县里、市里进行汇报,不能只做事,不宣传自身。”张继光说。
讨论之后,大家的思路变得活跃。龙成海在记录。一条条可细致到,能够操作的东西变成文字,绽放出思想的光芒。
这样的讨论和具体的实践,还有一些差距,但这群人的精神风貌已经完全改变,这样的前提下,怀仁镇的工作,还有什么做不好?
直到十二点午夜,大家还在为某一细节在争论,试图找到更多优秀的设想和方法。
杨再新见身边这些人的变化,心里非常高兴。除了是因为今天向组织部推荐了干部之外,最重要的还是他们在思想意识上,有了本质的升华。
发自内心的工作动力,这样的精神是无穷的力量。时间已经很晚,杨再新对张继光说,“张书,时间已经很晚了。今天暂时到这里吧。如有必要,明天上午或晚上,我们继续讨论,细化。”
“是的,这样的讨论是必须反复,经常进行,但我们也不能操之过急。成效不是做出来的,而是工作做到了,自然而然就出来了。就像果实的成熟,时间和生长期到了,才是真正熟透。”张继光说。
“张书这个说法,很好。我们要努力做工作,但不是追求所谓的业绩,这一点,我们时刻都要记牢,不能偏差了。”杨再新说。
两人这样说后,各人也在领悟这个话,对照自己的思想进行反思,不由地点头。
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