而此时,店里面的员工都有点傻眼了,他们之前从来没遇到过这种火爆场面。
好在店长许泽之前见识过,不过许泽也以为是自己老板花钱请的人制造出这种火爆场面。
但别管老板怎么做到的,起码就眼前这火爆景象,他们这家店的名气已经彻底打响了!
“大家别紧张,就按照我们之前的状态,肯定没问题的。”
许泽拍了拍手,发动自己的技能【初级鼓舞】,顿时间所有员工的士气有了小幅度的提升。
站在不远处默默观察的向琛,不禁满意的点点头。
不愧是自己的优秀员工,就是给力。
在许泽的调动下,一杯杯饮品被分工明确的员工制作完成。
顾客拿到饮品,几乎品尝一口都会不禁赞叹一声好喝。
一个两个或许会被认为是托,但所有顾客都如此评价,总不可能所有人都是托吧?
一天奋斗下来,所有人累的找个地方身子一摊,动都不想动一下。
“我的天,我们今天竟然营业额达到了82000!”
负责收银的一个女员工,看了眼统计界面,不禁惊呼出声。
“真的假的?”
“卧槽,我们今天竟然做了4100杯?”
“怪不得胳膊这么酸,呜呜呜,我之前觉得3000杯很难,没想到咱们都直接干到4000杯了!”
“老板,咱们都到4000杯了,绩效是不是也应该加一点啊?”
“我要求不高,涨500就行。”
……
向琛刚从楼上下来,二楼那边也忙的要死,那边同样享受到【金字招牌】的效果加成。
喜欢甜品的妹子们蜂拥而至,店内一座难求。
“我这刚下来就听见你们吵吵要涨薪。”
向琛倒是没怎么生气,比起给员工发的那点绩效,他赚得才是大头。
“既然你们这么想涨薪,未来一个月,每天出杯量不低于4000,月底绩效发3000,能不能拿到就看你们自己争不争气了。”
向琛大手一挥,豪气干云的说道。
“老板万岁!”
员工们顿时欢呼起来,本就是随口说说。
哪怕之前的工资,这帮员工都已经无比满足了。
别看业界喜茶和奈雪是头部企业,但那跟员工没关系。
甚至在喜茶和奈雪内的工资远不如向琛这种中小品牌。
不夸张的说,在茶饮行业,一个月能拿到八千工资,那绝对是到顶了,除非有机会晋升管理岗。
在游戏内部,所有员工的忠诚度齐刷刷的提升到7分,已经算是非常忠实的水准了。
“楼下82000,楼上41000,南纱帽街那家店7000,卧槽,今天竟然收入达到13万?”
向琛不算不知道,算了一下把自己吓了一跳。
一天营业额13万,一个月那不就是390万?
太夸张了吧。
向琛不禁笑了起来,这种夸张他很喜欢。
不用向琛
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