7月8号。
奥德里奇在家中书房召开了一次电话会议。
他是发起者,另外三位参与者是内德维德,拉尔森,索斯盖特。
三位球员都不在伦敦,拉尔森回了瑞典,内德维德回了捷克,索斯盖特则是带着家人去了地中海度假。
“相信你们已经从新闻里听说了,队内有些球员陷入了交易的传闻中,其中最重要的一员是费迪南德,他已经口头申请离队了,但我希望他留下来,可能无法得到他内心的认同,你们有什么意见?如果俱乐部将他强制留下,更衣室内会不会有问题?”
更衣室内有秩序,有领袖,米尔沃尔队内就是三位队长,带头大哥自然是索斯盖特这位本土国脚。
奥德里奇作为主帅,平日和球员之间是存在距离感的,但他要掌握更衣室,需要球员们一心支持他,那么很多时候他只需要跟三位队长沟通交流就足够了。
他不崇尚铁腕的管理方式,而是弹性自由开放的管理办法。
本来以他年纪轻轻的形象用铁腕来管理球队,势必就会激起很多同龄人的心理抵触。
“他想走?那就让他走,他会为自己今天的决定而后悔。”
拉尔森首先发表了意见。
这些年,他见证了不少球员的离开,很显然,那些离开的球员不能说混得不好,像维埃拉,舍甫琴科这都是去了一支新的球队就迅速成为中流砥柱型球员,但论其绿荫成就。仍旧是留在米尔沃尔的球员更加辉煌。
天要下雨娘要嫁人。旧人去。新人来,拉尔森觉得这很正常,何况费迪南德也不是主力,既然没有耐心等待上位想要离开,那就离开吧,十年后,二十年后,退役那天再回头审视今天这个决定。是遗憾还是庆幸,自己体会。
反正他认为已经没有别的地方能比米尔沃尔更能让自己待着舒服了。
“他留下对球队帮助会很大,但如果不能专心为球队效力的话,留下反而是个隐患。”
内德维德内心还是希望费迪南德留下的,可是他也明白,如果一个球员心已经不在这里了,就会让一个团结的集体出现潜在的问题,这种问题表面上很难看出来,可有时候莫名其妙的困难背后,其实就是这种看不见摸不着的问题在发挥负面作用。
“头儿。这么说吧,如果他不想留下却最终留了下来。那么我们在胜利的时候什么问题都没有,但如果在他出场的比赛中球队失利了?大家会怎么想呢?是否会在心底产生一种想法:他到底有没有为球队全力拼命?这种谴责是不公正的,但这就是最真实的想法,不由自主就会冒出来的念头,头儿,我也希望他能留下,但如果你不能说服他全心全意留下为球队卖命,那么我不想在更衣室看到他,心里会很别扭,真的,逐渐的,我们会缺乏交流,影响全
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