3)第132章 舍得_年代:梦回1998盛夏
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  革开放时期,那批下海经商的先驱们,谁又有生意经验?

  还不是一手一脚,一步一步趟出来的路子。

  现在陆泽不需要他们的能力,只需要他们的胆气。

  要是这点胆子都没有,谈个毛线赚大气。

  否则即使运气好赚到了,也没有能力守得住这笔财富。

  如何开拓市场,如何把分公司一步步建立起来,陆泽都会给他们培训。

  现在就是要他们自己,必须有这个想发家致富的原动力。

  陆泽眼睛扫了一圈,可以看出一众小弟们,此时的心情特别复杂。

  既有想赚大钱的欲望,又有对未知的胆怯。

  好在,这群家伙对钱的渴望,压过了内心的恐惧。

  没有一个人举手,说要放弃。

  “老板,这一下去各地建立分公司,兄弟们这点钱也不够啊?”赵勇强还是担心地问道。

  陆泽笑了笑回道:“这点我很清楚,但是想多要钱,那不可能。

  我不是让你们去各地摆谱的,而是让大家去艰苦创业的。

  打江山,靠的就是一股子狠劲。

  没钱,有没钱的做法。”

  “老板,没钱,怎么招聘销售员,怎么推广市场?”赵勇强还是不解地问道。

  这个问题,同样是在座小弟们的疑问。

  大家都一脸期待的看着陆泽,想知道他的答案。

  陆泽又朝所有人看了一圈,有条不紊地解释道:“我为什么要求你们每个人必须配个手机,为的就是这件事情。

  我给大家分配的10%的销售分成,你们完全可以从这当中再拿出20%来,培养自己的销售团队。

  所谓有舍才有得,一个省份10%的销售分成,那可是一笔巨款。

  哪怕拿出其中的20%,也足以养的起一个销售团队。

  这笔钱分出去,可以吊打大部分公司的销售工资。

  我怎么给你们分钱,你们就怎么给底下的团队分钱。

  舍得、舍得,有舍才有得。

  你们直接去各省省会驻扎,以省会为中心建立据点。

  找到落脚点后,打印一些招聘启事,去人才市场发一发。

  不用什么讲什么排场,也不用什么办公室,招到人后直接拉到你们的住处,进行培训。

  我相信,重赏之下,必有勇夫。

  把人招齐,培训个2-3天,就可以全部撒出去。

  有个手机,足够你们做好销售团队的联系和管理。

  把你们自己这半个月的经历,全部复制过去就可以。

  等市场铺到位,赚到钱了,我自然会从总公司,调拨一笔钱给你们租办公场地。

  能不能打下各省的江山,就看你们各自的能力了。

  要是谁做不到,我随时会派人取代你们。

  记住,我这需要的是得力干将。

  你们要想赚大钱,就必须逼自己学会我交代的这些。”

  可复制,才是一个企业快速发展的核心。

  他给一帮小弟们培训也好,安排跑市场也好,都是按照

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