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侯明这才知道马天田从市里走后,他没有回单位,而是直接去找区长孔思莹诉苦了。
当侯明听孔思莹说马天田就在她旁边,更加生气她说话不讲究方式,就呵斥道:“你在跟谁说话?请你注意自己的身份和态度!”说完,“啪”地挂断电话。
恰巧,祝建生和郭万林进来,见书记对着电话发脾气,他们愣在门口,不知是进来还是退出去。
侯明看了他们一眼,说道:“去接待室吧。”
两个人又走了出去,进了旁边的接待室。
侯明还在生气,他最近感到孔思莹越来越放肆了,原先没发现她是这样的人,这么多年对他都是惟命是从,现在倒好,当上区长后,随着权力的膨胀,连北都找不着了!连他都敢训斥了?不知天高地厚!他现在真后悔让她出去任职了。
侯明喝了一口水,往下压了压火气,这才阴沉着脸,走出办公室,来到接待室。
陈海生也拿着本过来了。
侯明坐稳后,祝建生看了看组织部长郭万林,说道:“那我把咱俩开会的情况跟侯书记汇报汇报,你做补充?”
郭万林冲他伸手示意。
祝建生说:“昨天上午,我和万林部长去省里开了关于全省开展干部思想教育整顿大会,会上,要求全省各地各省直部门都要普遍开展干部整训活动,时间半年,这期间要有组织、有检查、有部署,省里专门成立了领导小组,并且还将不定期地派检查组下来检查,并列入党委考核内容中……”
“这个也要记入考核内容中?”侯明不由得问道。
郭万林补充道:“是的,并且出台了考核细则,您看看。”他说着,就从文件夹里抽出一份文件,递给侯明。
侯明翻了翻,头就大了,这个考核细则,甚至细致到针对领导干部们学习笔记所用的心得笔记本都有要求。
如今上边每安排一次活动,后边都跟着考评和检查。美其名曰是保持督促工作的有始有终,其实好多做得都是无用功、表面功,对此,基层是苦不堪言。
每年这样那样的检查名目繁多,基层有大半的时间都在应付各种检查,有时不得不加班加点突击应付检查。
比如,扶贫攻坚要检查,大气污染防治要检查、文明城市创建要检查、党风廉政建设要检查、基层党建工作要检查、维护社会信访稳定要检查、基层文化宣传要检查,经济指标和项目建设、开工情况更要检查,就连清洁卫生和各种教育培训也要检查,就连干部们的学习心得都要检查……
哪一项检查都不能怠慢,都要打分排名次,甚至列入班子考核内容中。
按照工作流程来说,检查是必不可少的环节,但过多的检查有没有必要?有多少检查能真正做到助力工作?又有多少检查能深入到基层、到现场,直接听
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